La Municipalidad de El Bolsón calificó como “improcedentes e injustificadas” las medidas de fuerza anunciadas por UPCN. En un comunicado, respondió a los reclamos por indumentaria y advirtió sobre sanciones en caso de interrupciones laborales.
La Municipalidad de El Bolsón emitió un comunicado dirigido al gremio UPCN en respuesta a las medidas de fuerza anunciadas, entre ellas la retención de tareas y la realización de asambleas permanentes. Desde el Ejecutivo local calificaron estas acciones como “improcedentes, desmedidas e injustificadas”, y advirtieron que cualquier interrupción laboral fuera de las normativas será sancionada con descuentos en los haberes, pérdida del presentismo y posibles sumarios disciplinarios.
Uno de los puntos principales de conflicto es la entrega de indumentaria a trabajadores municipales. Según el municipio, las prendas faltantes ya fueron adquiridas y están en proceso de entrega. Sin embargo, en el caso del sector de espacios verdes, se indicó que los propios empleados rechazaron la entrega debido a la falta de calzado, lo que obligó a posponer la distribución. El Ejecutivo aseguró que el personal de esta área ya recibió el calzado correspondiente en los meses de marzo y abril.
En cuanto a las condiciones laborales, se informó que se ha encargado un proyecto para reacondicionar el área de Servicios Públicos, en respuesta a solicitudes de mejoras en infraestructura. Además, se reiteró que las paritarias están cerradas y no existe un conflicto urgente que justifique las medidas gremiales adoptadas.
Finalmente, el municipio insistió en que las asambleas deben realizarse fuera del horario laboral y aclaró que no se permitirá su realización en el hall del Paseo de Los Pioneros, ya que se trata de un edificio de carácter privado.
El comunicado subraya la importancia de cumplir con el Estatuto de Empleados Municipales, destacando que la negativa a recibir indumentaria y la interrupción de tareas representan incumplimientos graves que podrían tener consecuencias legales y administrativas.
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